La lista completa
Candidatos a la directiva
Cinco militantes para conducir el partido en el Maule. Haz clic en cada uno para ver su trayectoria.
Paulina Echeverría
Talca
Ingeniera en Ejecución Industrial, militante y dirigente social. Cree en el liderazgo basado en el servicio, el trabajo en equipo y la participación activa de la militancia para fortalecer el partido en toda la Región del Maule.
Ver perfil →Ilonka Silva
Candidata a vicepresidenta; representa a las Mujeres Republicanas de la región.
Ver perfil →
Eduardo Guerra
Talca
Ingeniero de profesión y vocación, dedicado al servicio público con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas, transformando la gestión técnica en soluciones concretas para la comunidad.
Ver perfil →Cristóbal Retamal
Candidato a secretario por la Lista 2 «Participar, Crecer y Servir».
Ver perfil →Segundo Hojas
Candidato a tesorero por la Lista 2 «Participar, Crecer y Servir».
Ver perfil →Programa
Propuestas por eje temático
Las prioridades de la lista, organizadas en los mismos ejes que usamos para comparar a todas.
Crecimiento territorial
Captación de militantes y presencia en todas las comunas del Maule.
- Presencia directa y sostenida en las 30 comunas del Maule, con foco en la Zona C rural y costera (mínimo 4 visitas directivas anuales por comuna rural prioritaria).
- 12 Cabildos Territoriales activos y un Encargado/a Comunal designado en cada una de las 30 comunas, bajo una sola línea de mando regional.
- Crecimiento de la militancia con relevo generacional: 30% de los nuevos militantes provenientes de las zonas semiurbanas y rurales (B y C).
Formación y doctrina
Escuelas de formación y sólida convicción de principios.
- Escuela Regional de Formación con ciclos completos y certificación (mínimo 3 ciclos cerrados con militantes titulados).
- Al menos 2 líderes emergentes en formación por comuna, con formación previa antes de asumir cargos o vocerías.
- Defensa firme de la identidad y los principios conservadores, sin diluirlos por cálculo electoral.
Comunicación y vocería
Presencia en medios y redes para difundir las ideas republicanas.
- Secretaría y Comunicaciones integradas, con jefatura de redes sociales y un canal de comunicación regional en los tres niveles territoriales.
- Vocerías propias de Juventud y Mujeres Republicanas, con representantes formalizados en las 30 comunas.
- Posicionamiento del partido como referente político, con presencia pública verificable en el 100% de las comunas.
Orden y disciplina
Cohesión interna, transparencia y rendición de cuentas.
- Sistema de rendición de cuentas trimestral, sin excepción, con informe de cada cargo directivo entregado a tiempo.
- Cadena de mando clara: cada militante sabe a quién reporta, qué se espera de él y cómo se mide su desempeño.
- Transparencia en el uso de recursos —ningún gasto sin acuerdo, ningún acuerdo sin respaldo— y un catastro único y centralizado de militantes.
Preparación electoral
Candidatos competitivos para las próximas elecciones.
- Metas medibles por comuna y evaluación pública de resultados, con informe semestral de brechas y medidas correctivas.
- Formación de nuevos liderazgos (60 nuevos liderazgos formalizados al cierre del período) para proyectar candidaturas competitivas.
- Transferencia ordenada a la siguiente Directiva Regional, con memoria institucional del período y bases consolidadas.
De un vistazo
Énfasis declarado en su programa
El gráfico resume el peso que la propia lista asigna a cada eje temático en su Plan Maestro. Refleja sus prioridades declaradas, no una evaluación externa.
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