La lista completa
Candidatos a la directiva
Cinco militantes para conducir el partido en el Maule. Haz clic en cada uno para ver su trayectoria.
Alex Salazar
Candidato a presidente por la Lista 3 «La lista del cambio».
Ver perfil →Andrea Urzúa
Candidata a primera vicepresidenta por la Lista 3 «La lista del cambio».
Ver perfil →Tomás Burgos
Candidato a segundo vicepresidente por la Lista 3 «La lista del cambio».
Ver perfil →Luis Felipe Contardo
Candidato a secretario por la Lista 3 «La lista del cambio».
Ver perfil →Norma Carmona
Candidata a tesorera por la Lista 3 «La lista del cambio».
Ver perfil →Programa
Propuestas por eje temático
Las prioridades de la lista, organizadas en los mismos ejes que usamos para comparar a todas.
Crecimiento territorial
Captación de militantes y presencia en todas las comunas del Maule.
- Constitución de cabildos en las 30 comunas: instalación formal de las «Coordinaciones Comunales» en cada comuna del Maule, priorizando las zonas históricamente postergadas, con elección transparente de los Encargados Comunales conforme al Reglamento de Elecciones Internas y sin designaciones discrecionales.
- Mesas de Trabajo Territorial: diagnóstico continuo de las urgencias comunales —seguridad, conectividad, agua potable rural y salud primaria— levantado por los propios vecinos y la militancia local, que los Coordinadores Comunales canalizan hacia la Directiva Regional.
- Presencia permanente en las cuatro provincias: encuentros provinciales con la militancia cada tres meses en Talca, Curicó, Linares y Cauquenes, y reuniones trimestrales con los Encargados Comunales para revisar el crecimiento del padrón local y los proyectos en desarrollo.
- Oficina de Servicio Social Republicano: red voluntaria de profesionales —abogados, arquitectos, asistentes sociales, matronas— que asesora en subsidios y fondos públicos (FNDR, FOSIS, SERCOTEC, CORFO), da orientación legal y realiza operativos de salud, con una Brigada de Emergencia para inundaciones e incendios que entrega la ayuda «sin intermediarios ni aprovechamiento político».
Formación y doctrina
Escuelas de formación y sólida convicción de principios.
- Academia de Líderes del Maule: programa semestral de formación técnico-política para jóvenes militantes sobre tres pilares —Formación Doctrinal, Gestión Pública (municipalidades y Gobierno Regional) y Habilidades de Comunicación—, con participación garantizada con voz en la mesa regional.
- Escuela de Liderazgo Femenino Territorial: tres módulos obligatorios al año —gestión pública y fiscalización ciudadana; conducción de equipos, articulación social y doctrina; y comunicación estratégica y vocería—, con la Red de Mujeres Republicanas del Maule articulando proyectos entre comunas.
- Acompañamiento de cuadros sénior: vinculación formal de jóvenes militantes y pre-candidatas con autoridades en ejercicio, ex autoridades y profesionales del partido, para el traspaso de experiencia en gestión y fiscalización pública.
Comunicación y vocería
Presencia en medios y redes para difundir las ideas republicanas.
- Actas públicas para la militancia: registro de todas las reuniones comunales, provinciales y regionales, de carácter público para los militantes, de modo que se pueda verificar que las metas acordadas en cada instancia se cumplen.
- Formar a los voceros antes de la vocería: el pilar de oratoria y debate de la Academia de Líderes, el módulo de Comunicación Estratégica, Vocería e Influencia Pública de la Escuela de Liderazgo Femenino y el media training de los pre-candidatos para radios comunales y debates públicos.
- Canales expeditos con el Tribunal Regional para atender consultas e informar sobre disciplina, con la vocería pública y la conducción estratégica radicadas en la Presidencia Regional según el cuadro de responsabilidades de la directiva.
Orden y disciplina
Cohesión interna, transparencia y rendición de cuentas.
- Auditoría de traspaso con indicadores medibles: 100% de conciliación de activos e inventarios en los primeros 30 días, 100% de los ingresos y egresos regionales respaldados con boletas o facturas en una plataforma regional, y conciliación del padrón regional contra el registro del SERVEL en las cuatro provincias.
- Tres informes oficiales con plazo: Informe de Recepción y Balance de Traspaso (día 30), Matriz Regional de Hallazgos y Riesgos de Probidad (día 60) y Oficio de Remisión a la Tesorería Nacional (día 75), con denuncia ante el Tribunal Supremo o Regional si aparecen faltas a la ética o a los estatutos.
- Tribunal Regional nominado junto al cabildo, con garantías de debido proceso, y Cuenta Pública Regional de gestión y finanzas al cierre de cada año, sobre un cuadro de responsabilidades que fija qué le corresponde a cada cargo de la directiva.
Preparación electoral
Candidatos competitivos para las próximas elecciones.
- Elecciones Municipales 2028 como eje prioritario: scouting con arraigo comunal para seleccionar militantes locales que conozcan de verdad su comuna y las atribuciones del cargo al que postulan.
- Malla curricular obligatoria para pre-candidatos, en cuatro módulos: normativa y probidad municipal (Ley 18.695, compras públicas y Contraloría), finanzas públicas (presupuesto municipal, FNDR y Subdere), levantamiento del Plan Comunal Republicano 2028, y campaña y medios.
- Red Regional de Apoderados de Mesa: formación temprana y certificación conforme al Reglamento Electoral para cubrir el máximo de mesas del Maule, más acompañamiento a los candidatos durante la campaña en normativa del SERVEL y rendiciones.
- Preparación de cuadros femeninos competitivos: formación técnica y despliegue estratégico de candidatas a alcaldesas, concejalas y consejeras regionales, para aumentar la participación femenina por la vía de las capacidades.
De un vistazo
Énfasis por eje de su programa
El gráfico resume el peso que la lista pone en cada eje temático, según su programa publicado. Es una lectura referencial, no una evaluación externa.
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